Schülerinnen und Schüler aus dem Jg. 1, die besonders herausforderndes Verhalten wie z.B. übergriffiges und gewaltbereites Verhalten gegenüber Mitschüler:innen sowie Verweigerungsverhalten zeigen, sollen in Kleingruppen gezielt im sozial-emotionalen Verhalten gefördert werden. In diesen Kleingruppen arbeiten die schulische Sozialarbeit und pädagogische Mitarbeiter:innen unterstützt durch die schulischen Förderschullehrkräfte zusammen, um die Basiskompetenzen für erfolgreiches Lernen wie z.B. Konzentration, Anstrengungsbereitschaft und Frustrationstoleranz zu stärken. Darüber hinaus soll durch die Stärkung des Gemeinschaftsgefühls durch z.B. kooperative Spiel- und Lernangebote Partner- und Gruppenarbeit sowie die Selbst- und Fremdwahrnehmung durch erlebnispädagogische Angebote unterstützt werden.

Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher, mindestens aber über eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt, Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit.

Grundvoraussetzung für eine Einstellung ist selbstverständlich die Freude an der Arbeit mit Kindern, sowie Zuverlässigkeit.

Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Sonderpädagogik und die Bereitschaft präventiv im ES-Bereich zu arbeiten. 

Die Tätigkeit ist der Entgeltgruppe S 8a TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen der Bewerberinnen und Bewerber. Sofern Sie nicht über eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher bzw. als staatlich anerkannte Erzieherin verfügen, erfüllen Sie nicht die persönlichen Voraussetzungen dieser Eingruppierung und werden daher in die Entgeltgruppe S 4 TV-L eingruppiert.

Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich elektronisch über das Portal EiS-Online-NileP.

Für die Abgabe einer Bewerbung sind v.a. Angaben zu Ihren persönlichen Daten und zu den von Ihnen erworbenen Qualifikationen erforderlich. Außerdem werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung folgende Nachweise benötigt:

- Ausbildungszeugnis (als Nachweis der Qualifikation)

- Lebenslauf

- ggf. Arbeitszeugnisse

- ggf. Fortbildungsnachweise

- ggf. Nachweise zu sonstigen Zusatzqualifikationen

- ggf. Nachweis über Gleichstellung / Schwerbehinderung

Bei technischen Problemen mit der Fachanwendung EiS-Online-NileP wenden Sie sich bitte an den Servicedesk von IT.Niedersachsen Telefon: (0511) 120-3999 (Mo. - Fr. 6:00 Uhr bis 19:00 Uhr) E-Mail: servicedesk@it.niedersachsen.de.

Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Informationen gemäß Artikel 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) darüber, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, erhalten Sie unter
https://www.rlsb.de/jobs-karriere/schulen-studienseminare/dsgvo.

Da es sich – wie oben angegeben – um eine sachgrundlose Befristung handelt, wird bereits jetzt auf § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG hingewiesen. Bewerben kann sich daher grundsätzlich nur, wer zuvor noch in keinem Arbeitsverhältnis zum Land Niedersachsen stand oder aktuell steht.