An der OBS Horneburg, Schanzenstraße 19, 21640 Horneburg, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz für
eine/n pädagogische/n Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für unterrichtsbegleitende Tätigkeiten und außerunterrichtliche Angebote
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,774 Stunden, zuzüglich Ferienzeitregelung (insgesamt 23 Stunden) befristet bis längstens 31.07.2028 zu besetzen. 

Dieser Arbeitsplatz ist nicht weiter teilzeitgeeignet.

Aufgaben:

• Betreuung von Lernzeiten und (digitalen) Aufgaben für Lerngruppen oder einzelne Schülerinnen und Schüler
• Aufsicht, Begleitung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern in (digitalen)
• Lern- und Übungszeiten bzw. Selbstlernphasen und im Projektunterricht
• Übernahme von Teilaufgaben während des Unterrichts unter Verantwortung der Lehrkraft
• Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor oder nach dem Unterricht
  
• Unterstützung in der Nachmittagsbetreuung durch Leiten von Arbeitsgemeinschaften
  
• Unterstützung der HaSV-Stunden und des Methodentrainings
  
• Pausenbetreuung in den großen Pausen

Anforderungsprofil:

Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine gleichwertige Ausbildung, mindestens aber über eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt. Freude an der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus.

Vergütung:
Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 8a TV-L zugeordnet. Sofern Sie allerdings nicht über eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/ Erzieherin verfügen, erfüllen Sie nicht die persönlichen Voraussetzungen dieser Eingruppierung und werden daher in S 4 TV-L eingruppiert. Die Eingruppierung ist somit abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Hinweise:
Das Land Niedersachsen strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Informationen gemäß Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) darüber, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, erhalten Sie unter https://www.rlsb.de/jobs-karriere/schulen-studienseminare/dsgvo .

Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich elektronisch über das Portal EiS-Online-NileP. Für die Abgabe einer Bewerbung sind v. a. Angaben zu Ihren persönlichen Daten und zu den von Ihnen erworbenen Qualifikationen erforderlich. Außerdem werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung folgende Nachweise benötigt:

• Ausbildungszeugnis (als Nachweis der Qualifikation)
• Lebenslauf
• ggf. Arbeitszeugnisse
• ggf. Fortbildungsnachweise
• ggf. Nachweise zu sonstigen Zusatzqualifikationen
• ggf. Nachweis über Gleichstellung / Schwerbehinderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!