Personalmanagement:

Erstellung und Überwachung der Personalbedarfsplanung

Stellenausschreibungen, Einstellungsverfahren für lehrendes und nicht lehrendes Personal

Stellenbewirtschaftung, Personalsachbearbeitung, Umsetzung aktueller Rechtsvorschriften

Finanzmanagement:

Darstellung und Überwachung der Landesmittel

Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Finanzmanagementkonzepts

Budgetbewirtschaftung und -controlling

Abrechnung von Reisekosten nach der NRKVO

Fachliches Anforderungsprofil:

Gesucht werden Bewerber*innen mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“; der 2. Angestelltenprüfung, ein Bachelor-Studium „Öffentliche Verwaltung“ oder ein vergleichbares Studium. Ggfs. auch Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. der 1. Angestelltenprüfung oder eine vergleichbare Ausbildung in einem ähnlichen Berufsfeld.

Persönliches Anforderungsprofil:

Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, sowie praktische Erfahrungen in der Personalbewirtschaftung und Kenntnisse im Haushaltsrecht. EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Office-Standardpaketen sind erforderlich.

Wir suchen eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten besitzt. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Empathie sowie Kontakt-, Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit.