Pädagogische Mitarbeiterin / pädagogischer Mitarbeiter als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der sozialen Arbeit in schulischer Verantwortung an Berufsbildenden Schulen

An der Johann-Heinrich-von-Thünen-Schule, Tetjus-Tügel-Str. 11, 27432 Bremervörde, ist zum 01.06.2026 ein Arbeitsplatz für eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in schulischer Sozialarbeit mit einem Beschäftigungsumfang einer Vollzeitstelle zu besetzen. Dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39,8 Wochenstunden zuzüglich Ferienzeitregelung (insgesamt 46,0 Wochenstunden) befristet bis zum 31.05.2028 zu besetzen.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die sozialpädagogische Fachkraft soll die Schule mit sozialpädagogischer Kompetenz z.B. durch folgende Angebote unterstützen:

• Stärkung der sozialen Kompetenz
• Beratung und Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler bei der Lebens- und Schulalltagsbewältigung, in Problemlagen oder Konflikten im schulischen Kontext
• Beratung der Schulleitung, des Lehrerkollegiums sowie ggf. der Eltern
• Gestaltung und Durchführung von Projekten zur Gewalt- und Konfliktprävention
• Netzwerkarbeit mit außerschulischen Partnern (vor allem der Kinder- und Jugendhilfe)
• Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Integration
• Gestaltung und Durchführung von interkulturellen Angeboten
• Zusammenarbeit mit Betrieben, der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, Vernetzung diverser Hilfesysteme in der Lebenswelt der Schülerinnen und Schüler
• Hilfestellung bei der Orientierung im deutschen Schul- und Bildungssystem
• Erstellen von Berichten/Dokumentationen

Pädagogische Mitarbeiterin / pädagogischer Mitarbeiter als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der sozialen Arbeit in schulischer Verantwortung an Berufsbildenden Schulen

Anforderungsprofil und Vergütung:

Bewerbungsfähig ist, wer ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Sozialpädagoge/in (FH) oder Diplom Sozialarbeiter/in (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw. einen Bachelor-Abschluss Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Ausbildung vorweisen kann. Bewerberinnen und Bewerber mit einer gleichwertigen Ausbildung sollten darüber hinaus über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit jungen Menschen (6 bis 27 Jahre) verfügen.

Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 11 b TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Bewerbungsfähig sind nur Personen, die bisher nicht in einem Beschäftigungsverhältnis zum Land Niedersachsen gestanden haben.

Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Informationen gemäß Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) darüber, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, erhalten Sie unter https://www.rlsb.de/jobs-karriere/schulen-studienseminare/dsgvo.

Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich elektronisch über das Portal EiS-Online-NileP. Für die Abgabe einer Bewerbung sind v.a. Angaben zu Ihren persönlichen Daten und zu den von Ihnen erworbenen Qualifikationen erforderlich. Außerdem werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung folgende Nachweise benötigt:

• Ausbildungszeugnis (als Nachweis der Qualifikation)
• Lebenslauf
• ggf. Arbeitszeugnisse
• ggf. Fortbildungsnachweise
• ggf. Nachweise zu sonstigen Zusatzqualifikationen
• ggf. Nachweis über Gleichstellung / Schwerbehinderung